Jürgen Schroeder-Banzhaf
Diplom-Psychologe,  approbierter Psychotherapeut,  Supervisor (BDP),  Mediator,  Ausbilder für Mediation (BM)
Hildegardstr. 21a, 10715 Berlin
Tel.: 030 / 853 14 87 / Fax: 03212 853 14 87 / E-Mail: schroeder-banzhaf@web.de

 

Supervision

Raum
für
Gruppensupervision

Raum
für
Seminare

(Raum für Einzelsupervision siehe unter Psychotherapie.)

Supervision ist die Beförderung beruflichen Handelns. Sie will die Probleme im beruflichen Bereich bessern. Dazu stehen in der Gruppensupervision die fachkundigen Kolleginnen und Kollegen sowie der Supervisor zur Verfügung, in der Einzelsupervision ist es der Supervisor.

Der Supervisor hat die Aufgabe, die sogenannte Falleinbringerin oder den Falleinbringer und die weiteren anwesenden Personen durch seine Regieführung auf neue, bisher ungedachte Ideen und Problemlösungen zu bringen. Dazu steht ihm gelerntes, erkanntes und vor allem erprobtes "Handwerkszeug" zur Verfügung. Mit seiner Führung schützt er die falleinbringende Person, hier ist er parteiisch und verschwiegen und ausschließlich auf den beruflichen Bereich beschränkt.

Die Person, die einen "Fall" einbringt und ein Problem benennt, steht nicht in der Kritik der Anwesenden. Alle Ideen und Vorschläge, die ihr von Anderen mitgeteilt werden, müssen von diesen in der Ich-Form gesagt werden, denn sie sind in einer eigenen mentalen Situation, die nicht mit der der falleinbringenden Person übereinstimmt.

Supervision ist damit ein Ideen-Colloquium. Sie findet in einem geschützten Rahmen statt: Alle an der Supervision Beteiligten verpflichten sich, die internen Gespräche nicht nach außen dringen zu lassen (Schweigepflicht).

Die Möglichkeiten, auf neue Eindrücke und Ideen zu kommen, sind weit gespannt: Neben dem Gespräch können hier z.B. psychodramatische Rollenspiele, systemische Aufstellungen mit Personen oder Puppen, soziometrische Flipchart-Darstellungen oder emotionale Assoziationsketten dienen, wenn die Zeit dafür vorhanden ist.

 

 

 Seit vielen Jahren habe ich stets 16 bis 18 Supervisionsgruppen innerhalb eines Monats zu Gast bei mir. Ich freue mich über die langjährige anregende und auch für mich lehrreiche Zusammenarbeit mit Supervisandinnen und Supervisanden. Verträge, die diese Personen an mich binden, lehne ich ab, eine Supervision ist jederzeit kündbar.

Entsprechendes gilt für Einzelsupervisionen, es ist bereichernd, Personen über Jahre hinweg immer wieder, wenn sie berufliche Probleme haben, unterstützen zu können.

Die Kosten für eine Gruppen-Supervisionsstunde (60 Minuten) betragen 80 bis 100 Euro. Die Kosten erhebe ich über Rechnung alle 2 Monate.

Für Einzelsupervisionen (60 Minuten) berechne ich 60 bis 80 Euro.

 

Scheuen Sie sich bitte nicht, mir Ihre Fragen zum Thema zu stellen. Nehmen Sie dazu Kontakt mit mir auf. (s.o.)

 

Als Beispiel zeige ich hier ein Supervisionsmodell, das ich oft in Gruppensupervisionen verwende:

 

Strukturmodell für FALLBEHANDLUNGEN

in der Supervision

 

Phase / Inhalt

 

 

"Fall"-Einbringer/in

 

Gruppe

 

 Phase I:  (ca. 10 Min.)

  Falldarstellung

  Exploration

 I:

  Darstellung d. Situation

  Fragestellung

I:

  nur zuhören

 

 Phase II:  (ca. 5 Min.)

  Nachfragen

 

 II:

  kurz beantworten.

  beschreiben

II:

  reine Verständnisfragen

  besser verstehen wollen

 Phase III:  (ca. 10 Min.)

  sharing (Teilnahme)

  emotionaler Kontakt

 

 III:

  nur zuhören

 III:

  Gefühl dazu: Metapher,

  Bild, Einfall, tabuloses

  Assoziieren

 Phase IV:  (ca. 10 Min.)

  Hypothesen

  Analysen

  Interpretationen

 IV:

  zuhören

  differenzieren

  annehmen

 IV:

  Hypothesen

  Analysen

  Interpretationen

 Phase V:  (ca. 10 Min.)

  Alternativen

  Ziele

  Strategien

 V:

  Verifikation von

  Alternativen und Zielen

  Strategien

 V:

  Erfahrungen

  Alternativen,

  Zielfindung, Strategien

 Phase VI:  (ca. 5 Min.)

   Feedback

 

 VI:

  Wie habe ich den

  Prozess erlebt?

 Was ist mein Gewinn?

 VI:

  Was nehme ich als

  Gewinn mit?

 

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